Management & leiderschap
Denkwijzen ontstaan over tijd en ik heb de achtergrond van deze denkwijzen hier bij elkaar gebracht.
Zomerserie ideologie deel 4: Maverick
Er zijn mensen die kunnen omdenken en er zijn omdenkers die kunnen mensen. Het is compleet onwerkelijk om te lezen hoe Ricardo Semler zijn bedrijf bestuurt. Het is voor de zomerserie het einde en ook weer het begin van iets nieuws omdat er zoveel bij te zwijmelen is....
Zomerserie ideologie deel 3: Management rewired
Blijkbaar leest de NOS mee met mijn zomerserie. Vorige week kwam de omroep met een artikel dat wel heel mooi uitkomt voor deel drie. Een school in Zierikzee probeert het spijbelen terug te dringen met een traktatie, een snipperdag en zelfs de kans op een dagje...
Zomerserie ideologie deel 2: Good to Great
Deel twee in deze zomerserie over mijn ideologische achtergrond. Ik wilde daar Good to Great van Jim Collins voor nemen. De schrijver is de prestatie van honderden bedrijven gaan vergelijken en is gaan zoeken naar bedrijven die een buitengewone prestatie lieten zien....
Zomerserie ideologie deel 1: The Goal
In mijn vorige post heb ik een tipje gelicht over waar ik ideologisch sta. Nu stopte ik dat al niet onder stoelen of banken, maar het leek me wel interessant om eens toe te lichten waar die denkbeelden nou vandaan komen. De meest invloedrijke schrijver voor mij,...
De twee kanten van Taylor
Mijn huidige project dwingt me een paar opvattingen te heroverwegen. Je kent het vast wel. Je houdt lang aan iets vast ‘omdat je dat nou eenmaal vindt’ en dan komt er iemand voorbij die je toch weer aan het denken zet. Nu waai ik niet zomaar mee met die wind, dat is...
Achterblijven is niet vrijblijvend
We leven in een tijd van marktwerking en het individu. Het is volle kracht vooruit. Maar kan iedereen wel meekomen? In de staart van de opmars bevinden zich hele interessante bedrijven waar een gebrek vaardigheden zorgt voor achterstand en uiteindelijk uitschakeling....